A Bob Clean reafirmou, ao longo de todo o mês de janeiro, seu compromisso com o bem-estar integral de seus colaboradores ao aderir à campanha Janeiro Branco. A iniciativa, dedicada à conscientização sobre a saúde mental, foi integrada à agenda estratégica da empresa, alinhando-se aos pilares de ESG (Ambiental, Social e Governança) e às diretrizes das Normas Regulamentadoras (NRs) vigentes, que preconizam a preservação da integridade psicossocial no ambiente de trabalho.
A campanha foi divulgada de forma capilarizada, utilizando o espaço dos Diálogos Semanais de Segurança (DSS) para promover reflexões fundamentais. A programação abrangeu diferentes frentes de contratos da Empresa:
Unidade Alumar: O contrato registrou uma participação expressiva de colaboradores em uma palestra ministrada pela psicóloga Jéssica Rodrigues, focada em diagnóstico preventivo e autocuidado.
Parque Botânico Vale: As equipes operacionais receberam orientações adaptadas à rotina de campo, mantendo o padrão de excelência e acolhimento aplicado nas demais unidades.
Sede Administrativa: O foco das atividades na sede incluiu minipalestras sobre técnicas de respiração e o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como a empatia, promovendo a melhoria do clima organizacional e das relações internas.
Para garantir que as informações alcancem todos os níveis da organização, a Bob Clean disponibilizou conteúdos educativos digitais para os colaboradores de base que, por questões de logística, não compareceram presencialmente às palestras.
Com essa mobilização, a Bob Clean reafirma que o investimento em saúde mental é um componente indissociável de sua cultura de segurança e responsabilidade social.
